企业文化

荷花送香气 竹露滴清响

(唐 · 孟浩然)

如何正确行使集团给予的权利?


如何正确行使集团给予的权利?

     

  我一直认为集团给我的不是权利,而是信任和一份责任担当。

  在我们天津区域公司的管理当中,历年来严禁“吃拿卡要”的行为,虽然我们人员不多,但管理的项目多,大家积极乐观,工作态度端正,更是自我监督、以身作则,以切实服务项目为主,把个人利益放在后面,疫情期间因检查项目而被隔离,一天只能吃两顿餐,最好菜是两天一次的鸡腿,后为了疫情期间能够更好地管理和服务,我直接住在项目上20多天,与工人同吃同住。我并不觉得苦,我觉得这样才真正发挥我们区域的作用,看到很多项目部因为我们的管理而取得年终好成绩,更是为他们感到骄傲,更为我们付出的努力感到欣慰,我对每一个新来天津区域的员工工作交待中都会有这样一句话:“我们是集团公司派来管理的,严禁在项目检查或服务的过程中吃拿卡要,如发现请向集团公司人力资源部报到!”。俗话说“吃人嘴短,拿人手短”,如在工作中“吃拿卡要”,那怎么能管好项目?!怎么能完成集团公司交给我们的任务?!怎么能为集团发展贡献力量,添砖加瓦呢?(张丰华)

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