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时有落花至 远随流水香

(唐 · 刘昚虚)

集团公司组织召开2025年度委派工作座谈会


集团公司组织召开2025年度委派工作座谈会

  2月28日下午,集团公司在启安大厦402会议室召开2025年度委派工作座谈会。会议以“委派有责、履职有为”为主题,旨在全面总结2025年度委派工作成效,梳理经验做法、听取意见建议,进一步凝聚工作合力。
  会上,集团总经济师樊红燕通报了2025年度委派工作开展情况。过去一年,集团坚持制度先行、一线淬炼、双向赋能,稳步推进项目委派人员管理工作,印发《项目委派人员管理细则(试行)》,构建起全流程、标准化的委派管理体系。全年共选派13名人员赴一线岗位历练,通过实战化培养锻炼,进一步拓宽了人才成长路径,畅通了集团与分公司、项目一线信息沟通渠道,为集团项目建设和复合型人才培养提供了有力支撑。
  交流环节中,12位委派人员结合自身岗位实际,依次交流工作心得、分享实践经验、提出意见建议,展现出履职尽责、实干担当、积极向上的良好精神风貌。与会人员围绕优化委派机制、强化服务保障、提升工作效能等内容深入交流,建言献策、凝聚共识。
  集团总经理张健作总结讲话,他充分肯定2025年度委派工作所取得的成效的同事,对2026年委派工作提出四点要求:一要持续强化责任担当,立足岗位履职尽责;二要不断提升专业能力,高质高效完成任务;三要健全完善保障机制,切实落实委派人员相关待遇;四要加强条线协同配合,推动委派工作走深走实。
  会议指出,委派即是责任,履职更需有为。集团各条线要以此次座谈会为新起点,持续加大委派工作推进力度,健全培养机制、强化激励保障,引导更多员工投身一线、历练成长、建功立业,以实干实绩诠释担当,为集团高质量发展贡献更大力量。
  集团总部各条线分管领导、人力资源部、全体委派人员参加会议。(集团人力资源部)

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